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建水供电局抓实四文化强化企业文化建设


来源:乐橙国际 | 时间:2019-01-06

  中国电力新闻网讯 通讯员 孙红飞 报道 今年以来,建水供电局坚持企业文化建设与精神文明建设和思想政治工作有机结合的原则,深入贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕服务中心、服务基层、立足实际,抓好安全、服务、廉洁、员工文化建设,促进企业文化落地。建水供电局荣获“三星级模范职工之家”,该局的青龙供电所荣获“三星级模范职工小家”。

  一是抓实“一切事故都可以预防”安全文化的建设。持续开展特色安全文化活动,将安全文化建设的核心聚焦于“人”,抓住“人”在安全生产中这一关键要素,营造“相互关爱,共享平安”的企业安全文化氛围,打造“以人为本,安全第一”的企业安全文化品牌。形成“人人抓安全、人人讲安全、人人会安全”的安全文化合力,从源头上筑牢企业发展及员工幸福的生命线。组织局相关部门人员与承包商管理人员300余人次至安全警示室进行学习,积极开展“安全生产月”“11.9”安全警示日活动、安全生产事故大反思大讨论活动。开展“安全分享总动员”活动,利用月度安全分析会议,每月由2个基层站所开展安全经验分享。固化“领导干部上讲台”机制,局领导每季度至基层班站所开展调研并紧扣安全生产工作授课。开展“员工亲属进班组”活动,组织员工家属参观基层供电所,体验线路巡视、应急演练等工作,增进家属对员工工作的理解和支持,维护家庭、工作的平安幸福。利用“互联网+多媒体”,持续打造安全文化品牌,建立局“作业管控信息发布微信群”“三级安全网微信群”,用信息化手段实现分管领导、安监部门、项目部门、作业部门在生产作业中安全信息的及时共享和互联互通,做到作业信息及时发布、作业风险及时交代、作业疑点及时解答、安全经验及时分享。同时,制定《建水供电有限公司党组织在安全生产工作中发挥作用实施方案》,充分发挥局党委在安全生产工作中“把方向、管大局、保落实”的作用,深度推进党建精益化与安全生产精益化的有机融合,促进党建工作和生产经营工作深度融合。

  二是抓实“以客为尊和谐共赢”服务文化的建设。努力服务地方社会经济发展,持续提升客户优质服务水平。积极做好电力市场化交易工作,编制2018年客户满意度提升工作方案、电子渠道推广运用工作方案,制作片区责任人联系方式海报3532张,建立以客户信息沟通为主的片区负责制,指定片区责任人缩短客户问题解决时间,提高客户问题解决效率提升客户诉求工单办理结果与返单质量,按月对各供电所诉求工单数量进行统计。召开客户座谈会,邀请14个乡镇分管电力领导、村委会领导,大工业、商业代表客户等70余人进行座谈交流,现场发放满意度调查问卷并就如何提升电力优质服务进行深入研讨。开展社区活动,看望2家困难户,并对其进行了安全用电检查,通过爱心走访送去雨伞、水杯、扇子,讲解居民安全用电宣传内容。

  三是抓实“崇德尚廉”廉洁文化的建设。开展“纪律在心中”廉洁文化主题活动,以支部为单位开展“纪律在心中”主题讨论,在面甸、南庄等11个供电所全面开展廉洁文化创建活动。党委书记和局长结合我局实际,分别以《坚定不移推进从严治党谱写反腐倡廉新篇章》《强党风廉政建设构建反腐倡廉新常态》为题讲廉洁党课。局领导班子成员结合分管业务选取案例,深入分管部门以及局属14个供电所开展典型案例警示宣讲13场。紧盯重要节点,企业文化建设方案落实中央八项规定精神,在元旦、春节、中秋节、国庆节等重要假日节点向我局党领导班子、中层人员、廉洁高风险岗位员工发送廉洁提醒短信1248人次。开展以“扬廉洁正气育文明家风”为主题的道德讲堂,做一个廉洁承诺,观看廉洁短片《清春廉少》,听廉洁故事《十元钱的故事》。

  四是抓实员工文化建设。以提升能力素质和技能水平为重点,不断强化干部员工队伍建设。积极开展技能竞赛,培养和选拔技能能手,加大技能鉴定取证力度,开展形式多样的的培训,不断提升员工履职能力。以《南网总纲》为文化引领,以全面深化改革为发展动力,以精益管理为实施载体,以加强和改进党的建设为政治保证,以元旦、春节、三八、中秋等重大节日为载体,多形式开展文体活动,丰富员工的文化生活,加强员工文化建设,增进员工之间的凝聚力、战斗力。

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